12月3日下午，学校召开行政办公会议，专题研究学校师资队伍建设和学生活动等工作。
  人力资源部周虹主任对我校师资队伍现状进行了汇报，就专业教师队伍人数、文化课教师与专业教师比例、全体教师年龄结构、职称情况和学历情等进行了数据分析，对未来三年我校师资队伍建设的目标和达成度进行了规划，周虹主任提出今后将努力做好以下几项重点工作，一是加强师资队伍引进工作，提升师资整体水平；二是将增强信息发布功能，加强与相关高校的联系和沟通，与各系部和用人单位联合走进高校招聘高素质教师；三是将加大教师培训力度，进一步完善教师培训方案；四是促进教师各类评优评先工作；五是建立健全教师业务成长档案等。
  听完汇报后，王亮伟校长认为人力资源部对学校师资队伍建设作了一个很好的总结和规划，希望人力资源部和各系部、部门积极实施。在今后工作中王校长要求坚持“条块结合、以块为主”的原则，由“块”提出用人需求，人力资源部配合做好师资队伍和教工队伍的管理工作；在如何用人和管人上加强研究和合作；师资管理中采用分层管理，加强身份管理和岗位管理；继续做好引进和聘任工作，特别鼓励各系部引进高精尖人才和教授级人才；加强教师培训和骨干教师培养。
  学生工作处戴卫银副处长就学生活动做了汇报。戴处长认为搬迁至新校区后，在学工处、各系部以及相关部门的积极工作下，学生活动呈现出丰富多彩的良好局面，目前体育馆、图书馆均面向全体师生开放，各系部技能集训队组织有序，志愿者活动正常有效，社团活动陆续开展。但是在活动过程中，戴处长认为还存在许多问题，主要体现在：课间与晚间活动开展不平衡，学生积极性不高，特别是晚上部分学生滞留在宿舍，住校生管理难度较大；下午3、4节课及晚间活动管理难度大；班主任对活动的组织管理缺位等。针对目前现状，学工处提出八点想法：一是继续做好学生活动的组织和管理，做到安全、开放、有序；二是加强下午3、4节课的管理，按照相关规定进行学生活动的组织；三是增强学生对晚间活动的选择权，采用选修课形式规范学生活动，加强学生考勤；四是调整学校大门和宿舍大门的开放时间；五是加强对学生公寓晚间的管理，解决晚自习学生滞留宿舍问题；六是做好住校生晚自习考勤工作；七是进一步加强值班管理；八是增强信息的快速沟通和汇总。
  王亮伟校长认为住校生管理是对新校区的最大考验，学工部门做了大量的工作，各系部倾注了大量的心血，成效还是显著的，但要坚持长效管理。王校长希望各系部和部门要继续加强协调，对学生要关心和爱护，在管理中要坚持严格管理、规范管理。王校长再次强调在学生活动管理中要坚持“安全、开放、有序”的指导思想，加强“块”的管理，增强责任感，狠抓学生管理中责任问题，在“新校区故事”栏目中加大对先进典型人物的宣传。关于学生活动，王校长建议要建章立制，做好宣传和组织，体现工作的细致和认真，对活动的开放要坚持适合的方式，鼓励学生参加义工活动。