您的位置 我校成功召开五届七次教代会
[来源：本站 | 作者(文/图)：工会:王锡兰 | 日期：2010年6月28日 | 浏览12999 次]
常州刘国钧高职校第五届教代会第七次会议于2010年6月26日上午在校图书馆报告厅C胜利闭幕。大会由工会主席汪建义同志主持，84名教代会代表、8名列席代表和8名旁听代表参加了会议。
会上，人力资源部周虹主任首先向全体代表对《岗位设置实施方案》（征求意见稿）中相关政策作了详细说明；张群元副校长根据我校中职高职并存的实际情况，对本次岗位设置的实施作了补充说明，并明确了首次岗位设置的十六字原则，即统筹兼顾、规范设岗、以人为本、平稳实施。
随后大会进行分组讨论，代表们认真而热烈地讨论了《管理岗位设置与聘用制实施细则》（征求意见稿）及《专业技术岗位设置与聘用实施细则》（征求意见稿），尤其对“专业技术岗的评分细则”纷纷发表了建设性意见。
10点40分，大会主席团在图书馆接待室召开，认真听取了各组代表的讨论情况汇报。针对《评分细则》提出的问题，逐一作了解释、说明和修改。
11点20分，人力资源部周虹主任代表主席团向全体代表汇报了讨论意见。代表们认真讨论和审议了代表对《岗位设置实施方案（征求意见稿）》，认为《岗位设置实施方案（征求意见稿）》适应高职校建设的需要，有利于推动学校管理体制的创新和用人机制的转换，有利于整合人才资源，凝聚优秀人才，调动学校各类人才的积极性和创造性，有利于促进学校事业的科学发展。经大会表决，一致通过《岗位设置实施方案（征求意见稿）》�；岷螅源砻翘岢龅囊饧徒ㄒ樵僮鹘徊降男薷暮屯晟�，并上报市教育局审核备案后执行。
王亮伟校长在大会最后作了重要讲话。他说，全体主席团成员认真听取了每一组的讨论意见，并及时采纳了代表们的合理建议和意见。建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现科学化、规范化、制度化人事管理是学校人事制度改革的深化。并明确：学校决定实施《岗位设置方案》在于教代会和主席团，相关问题由校人力资源部解释。
王校长向代表们强调，目前我们要做好“三个全力全面”，一要全力做好学期结束前的所有任务；二是全面完成新校区的建设任务；三是全力完成老校区向新校区的搬迁任务。
会上，人力资源部周虹主任首先向全体代表对《岗位设置实施方案》（征求意见稿）中相关政策作了详细说明；张群元副校长根据我校中职高职并存的实际情况，对本次岗位设置的实施作了补充说明，并明确了首次岗位设置的十六字原则，即统筹兼顾、规范设岗、以人为本、平稳实施。
随后大会进行分组讨论，代表们认真而热烈地讨论了《管理岗位设置与聘用制实施细则》（征求意见稿）及《专业技术岗位设置与聘用实施细则》（征求意见稿），尤其对“专业技术岗的评分细则”纷纷发表了建设性意见。
10点40分，大会主席团在图书馆接待室召开，认真听取了各组代表的讨论情况汇报。针对《评分细则》提出的问题，逐一作了解释、说明和修改。
11点20分，人力资源部周虹主任代表主席团向全体代表汇报了讨论意见。代表们认真讨论和审议了代表对《岗位设置实施方案（征求意见稿）》，认为《岗位设置实施方案（征求意见稿）》适应高职校建设的需要，有利于推动学校管理体制的创新和用人机制的转换，有利于整合人才资源，凝聚优秀人才，调动学校各类人才的积极性和创造性，有利于促进学校事业的科学发展。经大会表决，一致通过《岗位设置实施方案（征求意见稿）》�；岷螅源砻翘岢龅囊饧徒ㄒ樵僮鹘徊降男薷暮屯晟�，并上报市教育局审核备案后执行。
王亮伟校长在大会最后作了重要讲话。他说，全体主席团成员认真听取了每一组的讨论意见，并及时采纳了代表们的合理建议和意见。建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现科学化、规范化、制度化人事管理是学校人事制度改革的深化。并明确：学校决定实施《岗位设置方案》在于教代会和主席团，相关问题由校人力资源部解释。
王校长向代表们强调，目前我们要做好“三个全力全面”，一要全力做好学期结束前的所有任务；二是全面完成新校区的建设任务；三是全力完成老校区向新校区的搬迁任务。