我校35岁以下教师共125位，为深入了解青年教师在生活、学习、工作中存在的困难和问题，听取青年教师在工作、生活中的感受和建议，关注青年教师的发展，促进青年教师更好地发挥生力军的作用，促进青年教师尽快成才成长，更好地为青年教师成长创造良好条件，元月7日，以“分享成长感悟，规划职业生涯”为主题的青年教师成长座谈会顺利召开。
　　座谈会上，青年教师们聆听了职教能手吴娴、教坛能手刘玲及青年教师王健的成长感言。吴娴老师的认真、踏实、虚心让大家明确了努力工作的方法；刘玲老师的学习、实践、反思让大家明白了提升能力的途径；王健老师的“成长记录袋”让每一位青年教师都体会了“目标引领”才能使自己的教育教学实践处于高位、高效。
　　会上，青年教师代表也畅所欲言，就生活、学习、工作中的所思所想进行热烈发言，表示一定要认真规划自己的职业生涯，从“教育、教学、科研、服务”着手，争取早日成长为合格的五年制高职校的教师。
　　人力资源部周虹就教师的成长阶梯一一作了介绍，鼓励广大青年教师规划职业生涯，树立成长目标，努力从现在做起，从小事做起，求实、敬业、创新。
　　张群元校长在会上与青年教师作了深入交谈，并要求青年教师们谨记“定位准，目标明，沉住气”九个字，用心做事，用心做人。
　　我校的青年教师集体早在2006年就被授予“江苏省青年文明号”光荣称号，几年来，我校青年教师集体一直以省级青年文明号要求做好各项工作，取得了丰硕的成果，高职校对青年教师的发展提出了新的要求，而这样一个光荣的集体在学校领导和有关部门的指引下，朝着更高的要求发展，相信青年教师们一定能够开拓创新，以学校发展为己任，不断提升自我，为学校的明天作出更多、更好的贡献！