2009年11月20日下午，机电工程系、自动化工程系校企合作联谊会隆重举行，机电工程系10家企业代表参加了本次校企联谊会。他们分别是创胜特尔、宝尊宝马、常州钴领刀具、瑞得仪器、铃木精密制造、希科机电、常州方汇金属、道诚精密机械、天河电器、常州美润。本次联谊会观念新重实效，在招生就业办的统一安排下，在林春副主任的统一领导下，共同讨论制订了本系部联谊会方案，并围绕方案明确分工，条块结合，层层落实。
　　模拟招聘是本次联谊会的重点和精华，其目的是让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位的了解市场，为同学们提供最新的就业资讯，增强就业实践的有效渠道，提升自我，更好地定位自己。并让同学们了解、实践应聘、面试的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，以提高应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高社会竞争力。为使模拟招聘成功进行，系部领导、班主任、德育教师等分工协作，分别做了大量的准备工作。系部热诚邀请相关企业代表，班主任王子平老师、顾燕老师负责宣传、发动，指导学生填好“模拟应聘信息表”， 并协助德育教师陈艳菲做好培训工作，制作自荐材料、自我介绍、应聘礼仪、应聘礼仪等。
　　下午3点多，耿淬主任一番热情洋溢的话语揭开了模拟招聘的序幕，整个过程组织井然有序、气氛热烈感人，企业代表认真务实，同学们积极应对。企业对绝大多数学生的总体印象较好，并向部分学生发出了邀请之手，这些同学手中得到的一张小小的单位名片是多么神圣！这是3年多来他们素质的象征！能力的象征！实力的象征！模拟招聘结束后，林春主任主持了企业代表座谈会，魏平处长做了精彩发言，企业代表纷纷做了信息反馈。比如：系科总经理常春梅女士肯定本次校企联谊会有新意，真正体现一切为了学生的发展，学生有礼貌、精神状态好，但希望提高应届毕业生的自制能力和适应能力。瑞德仪器行政部经理吴昊先生很看好我们的学生，认为可以进一步加强校企合作，利用寒暑假加强定点定向培养，以提高实习生的留用率和促使实习生早日成为企业骨干。同时企业代表也提出了一些希望如：如何树立正确的就业观，提高沟通能力，加强个别学生的心理健康教育等。部分学生代表参与了模拟招聘全过程，小记者们更是忙得不亦乐乎�；岷笙挡拷龊闷笠敌畔⒎蠢∈占ぷ鳎灾⑾乱�，提高教育教学工作水平，为培养一支拉得出、打得响的学生队伍而努力奋斗！