您的位置 我校五届三次教代会圆满结束
[来源：本站 | 作者(文/图)：工会:王锡兰 | 日期：2008年7月10日 | 浏览13575 次]
2008年7月7日，五届三次教代会在图书馆报告厅C隆重召开�；嵋橛尚０旃抑魅�、校工会主席杨似萍同志主持，全校96名正式代表和10位列席代表出席了会议。
会上，代表们认真听取了校级领导的述职报告，进行了审议和民主测评；仔细聆听了王亮伟校长的关于《〈校内津贴分配制度改革框架方案〉的实施细则（试行）》的报告。该《实施细则》是我校升入高职校以来的第一次制度化改革，具有制度的传承与发展创新，其原则性和灵活性兼顾，整体提高与合理拉开分配档次相结合，对全体教职工的激励与鞭策并存等特点�；嵋槠诩�，全体代表分成六个小组展开了认真细仔地讨论，并对《实施细则》中三个附件材料的部分条款提出了修改意见。王亮伟校长代表主席团向代表们报告了主席团采纳的意见和建议，并对未采纳的意见和建议作了解释和说明。
会上，代表们认真听取了校级领导的述职报告，进行了审议和民主测评；仔细聆听了王亮伟校长的关于《〈校内津贴分配制度改革框架方案〉的实施细则（试行）》的报告。该《实施细则》是我校升入高职校以来的第一次制度化改革，具有制度的传承与发展创新，其原则性和灵活性兼顾，整体提高与合理拉开分配档次相结合，对全体教职工的激励与鞭策并存等特点�；嵋槠诩�，全体代表分成六个小组展开了认真细仔地讨论，并对《实施细则》中三个附件材料的部分条款提出了修改意见。王亮伟校长代表主席团向代表们报告了主席团采纳的意见和建议，并对未采纳的意见和建议作了解释和说明。
经过代表们的认真审议，认为该《方案的实施细则（试行）》适应高职校建设的需要，有利于推动学校的整体改革与发展，有利于完善竞争、激励与创优机制，有利于调动广大教职工的积极性和创造性，有利于推进专业建设又好又快的发展，体现了学校内部管理改革方向，进一步增强了教职工工作责任性，可操作性强。经大会表决，原则通过《〈校内津贴分配制度改革框架方案〉的实施细则（试行）》。
党委钱忠元副书记代表主席团宣读了关于通过《〈校内津贴分配制度改革框架方案〉的实施细则（试行）》的决议。并承诺：会后，将对代表们提出的意见和建议再作进一步的修改和完善。