您的位置 眼下，“千禧宝宝”们已走出象牙塔，正式踏入职场。最近，“00后整顿职场”这一词条登上热搜，似乎他们自带个性光环和气场，在职场中形成了一股全新的力量。那么，“00后”的就业现状如何？他们的行事风格和做派与“80后”“90后”有哪些不同？面对职场他们又有哪些规划？记者对话几位“00后”高校毕业生，一起听听他们的真实想法。
关键字：勇
人物：中央民族大学 佘阳仪
佘阳仪目前在金坛一家生产型上市公司从事采购工作。求职过程中，她经历了被忽视、被拒绝、焦虑和迷茫�！盎辜堑妹媸哉饧夜臼�，HR问我如何规划未来三五年的职业生涯,我告诉她，我做不了长远的计划，但就目前来说，学习更多的技能，磨练自己的心态，在工作中不断充实自己，让我更快乐地生活，这就是我的规划。”
“工作是为了更好地享受生活。”这是佘阳仪的职业目标，也是她自认与上世纪80、90年代出生的前辈们最大的不同之处�！扒氨裁谴蠖嗲谇诳铱摇⒙裢房喔�，挣着一份又一份‘六便士’，而我们更愿意抬头看看月亮�！彼担粗俺UA、拒绝加班等看似“叛逆”的行为，都是“00后”在告诉这个社会，他们需要呼吸自由的空气，而不是让工作占满所有的时间与精力。“我不希望看到‘00后’眼里的星光在日渐繁重的工作中逐渐熄灭，对生活失去原有的热爱。”
佘阳仪告诉记者，原本她不是做采购的，转正之前在另一个部门实习，但快拿到毕业证时，HR告诉她因为组织架构变动，原先的部门撤并，如果没有其他合适的岗位，就算她实习期结束。“我听后直接跟HR说，我们签了三方协议，如果不履行协议是要赔偿我的�！弊詈�，还是公司采购经理把她留下了。
“感觉‘00后’出来工作前应该都熟读了《劳动法》，所以我们在面对职场不公时更有勇气说‘不’�！辟苎粢撬�。
关键字：勤
人物：江苏理工学院 盛明浩
盛明浩毕业于江理工文化与旅游学院，现在泰兴市襟江小学担任语文老师。
他说，作为首届“00后”毕业生，社会对他展现出了包容与友好�！案鞯卣南喙鼐鸵嫡呶颐钦庑┯毂弦瞪峁┝撕芏嘤胖实木鸵祷帷５诮衲瓯弦瞪虻那榭鱿�，就业市场‘狼多肉少’，因此提升自我、抓住机遇才能更好地促进毕业生就业�！�
和佘阳仪有着类似的想法，盛明浩也认为，“00后”对待工作的心态，跟“80后”“90后”不同。“一份稳定的工作对于他们来说，可能是生存的基础，但我们不会过多地将工作与生活掺杂在一起，而是把工作当作一个成长的踏板，在工作中不断学习、不断进步，在未来实现更好的发展�！�
对于未来，盛明浩有着清晰的规划——通过精读书、勤动笔、多交流的方法夯实专业，提高自身综合素质，同时，利用好空闲时间备考语文学科非全日制研究生，全面提升专业与学业、本领与学历，成为适应教育教学发展需要、实现自身价值的优秀人民教师。
关键字：敢
人物：常州信息职业技术学院 金悦波
金悦波现就职于中煤科工集团。她说，入职的半年时间里，她学到的不仅是相关业务，更领悟到公司积极进取的精神以及兢兢业业的工作心态，成为她人生中一笔珍贵的精神财富�！笆迪捌诩淠衙庥龅叫∥侍�，前辈们给了我不少帮助与鼓励。他们自身对具体业务知识、相关政策的熟练程度，对待客户的真诚态度，都让我受益匪浅�！苯鹪貌ǜ锌馈�
有网友说，在内卷的职场里，遇到不合理的工作要求就要向“00后”学习，及时进行有效沟通。金悦波认为，工作后的最大感受就是“00后”作为新一代年轻人，更加敢想敢做、敢闯敢拼，但同时也需要前辈的鼓励与支持。“人生没有白走的路，也同样不会有白读的书，更好地提升自己才是缓解压力的最好方法�！�
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人物：常州刘国钧高等职业技术学校 奚栩蓥
奚栩蓥学的是艺术设计。2021年底，她进入常州一米家居设计公司实习，担任设计师助理。
起初，小奚连最基础的量房都无从下手，第一次量房就用了四小时。而现在，她已然能独当一面了。“一套方案从设计到施工，再到最终落地，其中的工程量是相当大的。设计师要周全考虑到每一个施工收口和工艺，还需要和每一位工人沟通清楚，及时去现场进行交底，才能在经历漫长的装修后，展现出最完善、最还原效果图的方案给客户。所以，每一次的‘毕业成果’，都让我充满成就感�！鞭设蜉鏊�。
实习期间，奚栩蓥不断积累经验，在实践中成长。通过与设计师的沟通交流，她增强了沟通能力，努力提升自己，尝试突破不同领域。一路稳扎稳打，小奚成功竞选为设计服务组组长，每个月度会议都有她上台领奖的身影�！俺跞胫俺÷�，总会希望自己今后能出人头地。当然，我也知道实现梦想的过程从来都不是轻松的，必须随时给自己加油打气。人生路还长，未来还远，不必慌张。踏踏实实学习，向着梦想进发。”
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