您的位置 财经部课程考核尝试新办法
[来源：本站 | 作者(文/图)：财经专业部: 齐继权 | 日期：2006年5月29日 | 浏览14613 次]
《沟通与传意》课程顺利开设是校财经部课改成果之一。为严肃评价过程，验收课改成果，保证课改质量，校财经部尝试采用新的评价办法。
由5名考官组成考核小组，现场以10分制进行打分。考核内容分两部分，必答题和现场题。必答题主要涉及课本知识和训练技能。现场题主要涉及面试内容和综合素质。评分依据：仪表得体、口齿清楚、表达连贯、条理性强、反应敏捷、见解深刻等�？己肆鞒逃勺急甘液筒馐允易槌�。任课教师设立必答题和现场题题库�？忌记�5分钟抽签，在测试室外准备2分钟，进入测试室，先进行必答题测试，回答1分钟，再进行现场题考核，由考官现场提问，10秒钟准备，回答1分钟。现场有时间提示。
《沟通与传意》课程考核采用定量与定性、过程与结果、知识与能力三结合的原则，收效明显。