为不断适应新时期新形势要求，更好地满足职工群众对丰富精神文化生活的向往，进一步促进职业学校、工人文化宫与广大企业之间的合作， 扩大需求与供给之间的深度和广度，我校随同常州市工人文化宫考察了浙江海宁工人文化宫和宁波工人文化宫的教育培训模式。
  浙江省海宁市工人文化宫始终秉承“职工学校和乐园”宗旨，积极探索“文化+”发展服务模式，不断创新工作思路，努力开展职工教育培训，组织丰富的文体活动，满足职工成长、发展需求，取得了社会、经济效益双丰收。宁波工人文化宫采取了企业化管理和服务模式，丰富和活跃广大人民群众的文化生活，普及科学文化艺术知识，指导社会文化活动的普及与提高，开展社会宣传教育，成为面向企业职工培训和服务的主阵地。
  职业院校和工人文化宫双方将本着合作共赢原则，通过建立长期、全面、稳定战略合作伙伴关系，探索一条社会服务性、公益性职能不变，围绕中心服务大局意识不变的“校宫企”可持续发展路子。我校暑期已与市工人文化宫合作，为常州市机关工委、广电中心、车联天下、博瑞电力等单位职工提供职业技能培训20余场，参与人数超过1500人次。