您的位置 掌声响起来——记“HR轻松摆平困局的谈判艺术沙龙”培训活动
[来源：教育培训中心 | 作者(文/图)：黄海 | 日期：2019年6月14日 | 浏览14856 次]
从鸦雀无声，到整齐划一的回应声，忽而是不禁的欢笑声，更有雷鸣般的鼓掌声，雨后校园声声入耳，映衬着第一阅览室每一位学员专注的眼神，这就是企业管理人员培训活动“HR轻松摆平困局的谈判艺术沙龙”现场营造的氛围。
Linda老师归纳了人力资源管理日常工作会遇到的困局和棘手问题，从策略和技巧两方面双管齐下，分析所谓“双赢”的谈判就是通过谈而影响对方判断的过程。学员在一个个历史、生活和工作案例中，了解到如何从不同维度获得谈判筹码，通过开局破冰、提案引导、推挡让步、促成协议四个步骤，巧妙把握“营建氛围、造势定调”“影响期望、探测底线”“条件交换、最大争利”“感觉共赢、愉快合作”三十二字口诀，将谈判中的立场和利益问题、主动和被动问题等从容化解。Linda老师的培训语言生动，通熟易懂，又能触及学员的“痛点”，醍醐灌顶的“妙手”让学员豁然开朗，很多次学员都是用自发的掌声作为回应。
近三个小时的培训，不知不觉就接近尾声，一位学员开玩笑地总结“每次参加培训好像都下雨，开始还有点情绪纠结，后来才明白雨水就是财气��；今天听了吕老师的课算是满载而归啦，以后要落下病了，下雨就盼着来培训�！�
Linda老师归纳了人力资源管理日常工作会遇到的困局和棘手问题，从策略和技巧两方面双管齐下，分析所谓“双赢”的谈判就是通过谈而影响对方判断的过程。学员在一个个历史、生活和工作案例中，了解到如何从不同维度获得谈判筹码，通过开局破冰、提案引导、推挡让步、促成协议四个步骤，巧妙把握“营建氛围、造势定调”“影响期望、探测底线”“条件交换、最大争利”“感觉共赢、愉快合作”三十二字口诀，将谈判中的立场和利益问题、主动和被动问题等从容化解。Linda老师的培训语言生动，通熟易懂，又能触及学员的“痛点”，醍醐灌顶的“妙手”让学员豁然开朗，很多次学员都是用自发的掌声作为回应。
近三个小时的培训，不知不觉就接近尾声，一位学员开玩笑地总结“每次参加培训好像都下雨，开始还有点情绪纠结，后来才明白雨水就是财气��；今天听了吕老师的课算是满载而归啦，以后要落下病了，下雨就盼着来培训�！�
