新教师培训是我校每年都要做的一项重点工作。为了让2018年新进教师明确教育教学工作常规要求，帮助其提高教育教学业务能力，使其尽快适应教育教学工作，近日，组织人事处邀督导评估办公室王猛主任对新进的9位教师和1位今年第一次踏上教学岗位的老师的教学基本能力进行了培训。
  王猛主任围绕师徒结对考核内容，从听课、备课、写教学总结及开汇报课四方面对新教师进行指导。新教师如何听课？他认为，新教师听课，要学会听师傅在教学过程中如何突出重点，化解难点，师傅在教学过程中用了哪些教学方法，内容是如何来组织的。他悉心为新教师说明讲解教案本上每一个栏目该如何填写，指出备课既要有内容，还要有方法。
  王主任还向新教师明确了写教学总结的要求和开汇报课的要求。最后，他鼓励新教师们在平时教育教学工作中，一定要主动与师傅联系，多与师傅沟通交流，更快地提高自己的教育教学能力和水平。