您的位置 我校召开2017-2018学年绩效考核中期评估领导小组会议
[来源：本站 | 作者(文/图)：督导评估办 李香 | 日期：2018年3月15日 | 浏览10917 次]
上学期末，在校长室同意下，督导评估办组织了“2017-2018学年绩效考核中期考核”。本次考核是将“教学工作诊断改进”与学�！凹ㄐЭ己恕庇谢岷虾罂沟氖状握锒闲钥己耍匝８鞑棵沤锥涡怨ぷ骷澳勘甏锍汕榭銎鸬搅苏锒�、指导和改进作用。
根据《常州刘国钧高等职业技术学校2017-2018学年第一学期职能部门、系（部）绩效考核方案》，上学期末，学校各部门对照细则，认真梳理第一学期各项工作。寒假期间，学校聘请三位专家按照《关于印发〈职能部门、系（部）绩效考核办法〉的通知》（常刘政2017[31]号）文件精神，对各部门进行了评定。
3月15日上午，学校在906会议室召开了绩效考核领导小组会议，对考核情况进行通报。
刘维俭校长首先对张群元、陈炳和、丁说三位专家表示感谢。同时指出在各方面共同努力下，我校绩效考核工作的作用日益凸显，但也存在不足，希望可以通过这次中期评估让各部门更加明确下阶段工作目标，起到自我诊断与改进作用。
张群元首先代表考核工作小组就本次考核总体情况、共性问题及检查中发现的问题作反馈，指出学校推行绩效考核机制是“永远领先一步”思路的充分体现，从本次绩效考核材料来看，体现了“有意义、有提升和有差异”的特点，建议学校在注重考核结果性成果同时，更要强化过程性工作管理。
陈炳和、丁说两位专家分别就考核部门（各条目）结果、部门工作特色、存在问题作汇报，并提出“要明确系部秘书档案管理职责，要与不同秘书岗位匹配”、“系（部）与职能部门要加强沟通”、“要加强过程性材料积累”、“职能部门要更加细化考核标准，如课题主持者和参与者要分清，要体现差异性”、“要建立绩效考核信息化平台，减少部分固定性制度多次重复上传”、“职能部门对各系（部）目标达成度要实施鉴定”等建议。
王巍平书记充分肯定绩效考核对促进我校“三个全面”中“规范管理”的重大作用，认为所有部门都要进一步加强学习，通过绩效考核来促进工作发展。
刘维俭校长希望在三位专家协助下，进一步提高我校目标体系的科学性、完整性。同时也希望三位专家向各部门从严反馈本次中期评估中发现的问题，点对点地进行指导，让各部门下一阶段工作进一步完善提高。
根据《常州刘国钧高等职业技术学校2017-2018学年第一学期职能部门、系（部）绩效考核方案》，上学期末，学校各部门对照细则，认真梳理第一学期各项工作。寒假期间，学校聘请三位专家按照《关于印发〈职能部门、系（部）绩效考核办法〉的通知》（常刘政2017[31]号）文件精神，对各部门进行了评定。
3月15日上午，学校在906会议室召开了绩效考核领导小组会议，对考核情况进行通报。
刘维俭校长首先对张群元、陈炳和、丁说三位专家表示感谢。同时指出在各方面共同努力下，我校绩效考核工作的作用日益凸显，但也存在不足，希望可以通过这次中期评估让各部门更加明确下阶段工作目标，起到自我诊断与改进作用。
张群元首先代表考核工作小组就本次考核总体情况、共性问题及检查中发现的问题作反馈，指出学校推行绩效考核机制是“永远领先一步”思路的充分体现，从本次绩效考核材料来看，体现了“有意义、有提升和有差异”的特点，建议学校在注重考核结果性成果同时，更要强化过程性工作管理。
陈炳和、丁说两位专家分别就考核部门（各条目）结果、部门工作特色、存在问题作汇报，并提出“要明确系部秘书档案管理职责，要与不同秘书岗位匹配”、“系（部）与职能部门要加强沟通”、“要加强过程性材料积累”、“职能部门要更加细化考核标准，如课题主持者和参与者要分清，要体现差异性”、“要建立绩效考核信息化平台，减少部分固定性制度多次重复上传”、“职能部门对各系（部）目标达成度要实施鉴定”等建议。
王巍平书记充分肯定绩效考核对促进我校“三个全面”中“规范管理”的重大作用，认为所有部门都要进一步加强学习，通过绩效考核来促进工作发展。
刘维俭校长希望在三位专家协助下，进一步提高我校目标体系的科学性、完整性。同时也希望三位专家向各部门从严反馈本次中期评估中发现的问题，点对点地进行指导，让各部门下一阶段工作进一步完善提高。
