您的位置 参观人才市场有感
[来源：本站 | 作者(文/图)：1401 梅圆成 | 日期：2015年4月2日 | 浏览14385 次]
寒假里，我和爸爸一起去人才市场参观，想提前感受一下那种紧张、刺激的气氛。
在招聘现场感受氛围的我也明显地感受到了就业的压力。我从招聘现场的知情人员那里了解到，在初次就业的本科生近两年的平均工资仅在每月三、四千元左右，相比前两年要低每月一、两千元左右，而且就业率也明显下滑。而新兴互联网行业的普通月工资从2000元到3000元不等。
我以前从“就业指导”上看到，企业急需人才主要集中在10个方面，而从那天现场的情况来看，企业最重视的有三点：第一是学历，学历可以说是用人单位招聘的一个门槛，企业对较高学历的人才待遇更高；第二是要有“吃苦耐劳”的精神，因为各行各业想要做好都要吃苦，肯干肯吃苦，那么收货也更多，对企业创造的效益也越大；第三是工作经验；企业更青睐于有过实习经历或较有管理或工作经验的求职者，他们善于沟通，工作效率更高……
而反观自己，我有哪项能够获得用人单位的青睐呢?自己要经验没经验，要学历没有学历，这让我心底里感受到了一丝�；�，虽然自己离就业还有一段距离，但是要早做准备，为自己以后的成功就业打下坚实的基础。一方面更要在这一阶段好好学习知识，能成功升入本科院校；另一方面，要注重培养“吃苦耐劳”的精神，这从平时的学习生活中就要注意，比如面对自己的计划要不折不扣完成，面对难题不回避，尽力自主解决……以后也要多参与这种类似的社会实践活动，丰富自己的社会经验，并从中找到学习的源动力！
在招聘现场感受氛围的我也明显地感受到了就业的压力。我从招聘现场的知情人员那里了解到，在初次就业的本科生近两年的平均工资仅在每月三、四千元左右，相比前两年要低每月一、两千元左右，而且就业率也明显下滑。而新兴互联网行业的普通月工资从2000元到3000元不等。
我以前从“就业指导”上看到，企业急需人才主要集中在10个方面，而从那天现场的情况来看，企业最重视的有三点：第一是学历，学历可以说是用人单位招聘的一个门槛，企业对较高学历的人才待遇更高；第二是要有“吃苦耐劳”的精神，因为各行各业想要做好都要吃苦，肯干肯吃苦，那么收货也更多，对企业创造的效益也越大；第三是工作经验；企业更青睐于有过实习经历或较有管理或工作经验的求职者，他们善于沟通，工作效率更高……
而反观自己，我有哪项能够获得用人单位的青睐呢?自己要经验没经验，要学历没有学历，这让我心底里感受到了一丝�；�，虽然自己离就业还有一段距离，但是要早做准备，为自己以后的成功就业打下坚实的基础。一方面更要在这一阶段好好学习知识，能成功升入本科院校；另一方面，要注重培养“吃苦耐劳”的精神，这从平时的学习生活中就要注意，比如面对自己的计划要不折不扣完成，面对难题不回避，尽力自主解决……以后也要多参与这种类似的社会实践活动，丰富自己的社会经验，并从中找到学习的源动力！